Photo Marie-Claude Huberdeau 2018-10-17

Nomination de madame Marie-Claude Huberdeau au poste de directrice générale adjointe

Madame Marie-Louise Kerneïs, présidente du conseil des commissaires, et madame Kathlyn Morel, directrice générale, ont le plaisir d’annoncer la nomination de madame Marie-Claude Huberdeau au poste de directrice générale adjointe de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS). Sa date d’entrée en fonction a été fixée au 12 novembre 2018.

Madame Huberdeau a obtenu en 1999 de l’Université de Montréal un baccalauréat en enseignement de l’histoire et de la morale au secondaire et, en 2017, une maîtrise en administration de l’éducation, avec mémoire sur l’intégration des élèves issus de l’immigration.

Elle est inscrite au doctorat professionnel en gestion de l’éducation de l’Université de Sherbrooke et a complété trois des cinq années du programme.

Elle est à l’emploi de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) depuis le début de sa carrière. Elle a enseigné l’éthique et culture religieuse au secondaire, avant d’occuper un poste de directrice adjointe.

La CSMB lui a confié en 2011, le poste de direction de l’école secondaire Saint-Georges. En 2014, elle a été sollicitée pour un poste de directrice adjointe au Service des ressources éducatives. Dans ce poste, elle était répondante en matière de soutien à la réussite des élèves de 17 écoles primaires et 5 écoles secondaires, des 30 directions et 60 professionnels des territoires de Ville Saint-Laurent et de Verdun.

Elle a également plusieurs réalisations significatives à son actif et plusieurs participations à des comités internes et externes reliés à ses fonctions et à son expertise pédagogique.

Les membres du conseil des commissaires ainsi que l’équipe de la direction générale de la CSDGS la félicitent pour sa nomination, lui souhaitent la bienvenue et le meilleur des succès dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.

Emplois_shutterstock_129517946

EMPLOI : Coordonnateur(trice) au Service des ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux

La CSDGS est à la recherche de candidats et de candidates afin de combler un poste de :

Coordonnateur ou Coordonnatrice au sein du Service des ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux, poste régulier à temps plein.

Pour en savoir plus >>

Nature du travail

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la Commission scolaire.

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

  • Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies de la Commission en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont elle ou il est responsable.
  • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la rémunération et aux avantages sociaux.
  • Coordonner les activités reliées à l’application et au suivi de l’ensemble des contrats de travail, des politiques, des procédures et des directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux du personnel, notamment les fonds de pension.
  • Coordonner l’implantation, la tenue à jour et l’utilisation des systèmes informatiques en usage au Service des ressources humaines. (Paie SQL, GRH-Nouveau, suivi de la masse salariale, gestion de l’assiduité, percos, etc.).
  • Intervenir auprès des différents organismes (GRICS, Ministère de l’Éducation, Assurance-emploi, Retraite Québec, Revenu Québec, Revenu Canada…) pour toutes questions, configuration ou modifications des données et paramètres des systèmes utilisés.
  • Superviser toutes les étapes du cycle complet de la production de la paie et s’assurer de la conformité de la rémunération versée à l’ensemble du personnel de la Commission scolaire, en respect des conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur.
  • Établir les échéanciers de versements de la rémunération (paie régulière, paiement sur pièces, paie anticipée, rétroactivité…).
  • S’assurer de la mise en place de mesures de contrôle, d’accès et de sécurité des données du système de paie.
  • Conseiller le personnel-cadre sur toutes les transactions relatives au fonds de pension (retraite, rachat d’années de service, retraite progressive…)
  • Informer et former le personnel du service des ressources humaines sur les applications et mises à jour des logiciels relatifs à la rémunération.
  • Effectuer différents contrôles de validation et de vérification de la paie et en assurer le suivi.
  • Assurer la gestion de divers dossiers complexes (comptes à recevoir, conciliation des dossiers CNESST, paiements spéciaux, remise, récupérations salariales, relevés d’emplois, rétroactivités salariales, feuillets fiscaux…).
  • Collaborer activement aux exercices de vérifications de la commission scolaire.
  • Donner le support aux utilisateurs et assurer la prise en charge de cas nécessitant une analyse complexe.
  • Planifier, diriger et superviser les opérations reliées au changement d’année budgétaire et fiscale, au changement massif des salaires, au rapport annuel CARRA et à la collecte PERCOS.
  • Assurer toutes les mises à jour requises aux opérations du système de paie.
  • Assurer la gestion des fonds de pension (Retraite Québec).
  • Préparer des analyses et des rapports sur la rémunération.
  • Assurer l’application et l’interprétation du Règlement d’emploi des administrateurs des cadres des Commissions scolaires.
  • Coordonner et superviser les travaux du personnel sous sa responsabilité.

Qualifications minimales requises

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans.
  • 5 années d’expérience pertinente, notamment dans des fonctions rattachées à la gestion de la rémunération.

Exigences particulières

  • Bonne connaissance du système informatique de paie de la Société GRICS (Gestion du réseau informatique des commissions scolaires) ou d’un système informatique de paie de grande envergure.
  • Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction tels que Word, Excel et Access.
  • Connaissance des lois fiscales relies à la rémunération.
  • Grande capacité d’analyse, de gestion des processus et de résolution de problème.
  • Aptitude marquée à communiquer et à travailler en équipe.

Traitement

Applicable selon le Règlement sur les conditions d’emploi des cadres en vigueur, soit une classe 7 (minimum 77 134 $ – maximum 102 844 $). La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries offre un programme complet d’avantages sociaux et de conditions de travail, conformément au règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant votre candidature au plus tard le lundi 22 octobre 2018 à 16 h, par courriel à :

M. Michel Brochu

Directeur du Service des ressources humaines

Commission scolaire des Grandes-Seigneuries

Courriel : nadeau.b.nathalie@csdgs.qc.ca

Seules les personnes retenues recevront une réponse

La CSDGS est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) couvre le territoire de la MRC de Roussillon et de la MRC des Jardins-de-Napierville. Avec 54 établissements et un budget de 295 M$, elle dessert une population en forte croissance dans 21 municipalités de milieux urbain et rural. Le centre administratif est situé à La Prairie.

Dans le respect de sa mission et de ses valeurs, la bienveillance, la collaboration et la valorisation de chaque élève, la signature de la CSDGS, leur réussite, notre passion!, est le leitmotiv qui caractérise le travail, l’engagement, le dévouement, l’implication et, conséquemment, la passion des quelque 3 950 membres du personnel, des commissaires, des parents et des partenaires, tous fortement mobilisés par la mission de la persévérance scolaire et de la réussite éducative et scolaire de plus de 26 000 élèves, jeunes et adultes.

Photo groupe coop Centres FP-FGA2

Semaine des directions d’établissement scolaire 2018

Dans le cadre de la Semaine québécoise des directions d’établissement scolaire, qui se tient cette année du 15 au 19 octobre, la CSDGS est heureuse de vous présenter quelques-unes des directions et directions adjointes des centres et des secteurs!

Photo à la une : Les directions des centres de formation générale aux adultes et des centres de formation professionnelle.

Feuillet Semaine des directions établissements 2018 >>

Feuillet Semaine des directions établissements 2018web2

Photo Feuillet FP-FGA 03

Cours de français pour adultes immigrants ou non francophones

Vous connaissez des adultes immigrants ou non francophones qui aimeraient apprendre le français ? Inscrivez-les au Centre d’éducation des adultes du Goéland – Édifice Sainte-Catherine !

Cours de français

  • Cours de communication orale et écrite
  • Compréhension et expression
  • Grammaire
  • Vocabulaire
  • Lecture
  • Culture et civilisation

Sessions 2018-2019

  • Du 22 octobre au 18 janvier
  • Du 21 janvier au 12 avril
  • Du 15 avril au 27 juin

Horaire

  • Temps plein : 30 heures par semaine
  • Temps partiel : minimum 15 heures par semaine
  • De jour, du lundi au vendredi
    • De 8 h 30 à 11 h 30
    • De 12 h 30 à 15 h 30

Activités sociales et culturelles

De plus, des activités d’intégration sociale et culturelle sont offertes notamment : Halloween, sortie aux pommes, Noël, Saint-Valentin, cabane à sucre, visite de sites culturels, etc.

Pour en savoir plus ou pour s’inscrire

Centre d’éducation des adultes du Goéland – Édifice Sainte-Catherine
5405, boul. Marie-Victorin, Sainte-Catherine
514 380-8899, poste 4903

Daigneau_Arc-en-ciel 06

Une rentrée haute en couleur à l’école Daigneau

L’école primaire Daigneau à Napierville a commencé son année scolaire sous le thème Mets-y ta couleur!

Pour souligner la thématique et la rentrée, une photo des élèves et du personnel placés en forme d’arc-en-ciel a été prise du toit de l’école. Ils portaient des vêtements et des accessoires selon la couleur désignée pour chacun des degrés.

De plus, c’est avec enthousiasme et fierté que les élèves ont découvert leur Corribouge. Ce corridor nouvellement aménagé en un parcours créatif et original leur permet de bouger tout en développant leur motricité et leur coordination.

Finalement, l’école a une toute nouvelle salle qui s’appelle l’Oasis. Elle permet aux élèves d’utiliser des outils multisensoriels pour les aider à se calmer afin d’être davantage disponibles aux apprentissages. Cet environnement réconfortant et sécurisant est également un excellent moyen pour aider les élèves pouvant éprouver de l’anxiété.

Tous ces beaux projets ont été faits avec amour pour les élèves de l’école Daigneau!

Daigneau_Corribouge 01 Daigneau_Corribouge 02
Daigneau_Corribouge 03 Daigneau_Corribouge 04
Daigneau_Oasis 01 Daigneau_Oasis 02
Daigneau_Oasis 03 Daigneau_Oasis 05

 

Transport scolaire 022

Journée mondiale des enseignantes et des enseignants

En cette journée mondiale des enseignantes et des enseignants, la CSDGS souhaite valoriser et reconnaître l’engagement de ces femmes et de ces hommes dévoués au bien-être, à la persévérance et à la réussite scolaire et sociale de tous nos élèves, jeunes et adultes!

Photo souper bénéfice saint-patrice

Campagne de financement au bénéfice des élèves de l’école Saint-Patrice le 14 octobre!

L’école primaire Saint-Patrice à Sherrington revient en force avec sa campagne de financement d’un dîner et d’un souper de longe de porc pour amasser des fonds qui seront utilisés, entre autres, au financement de diverses activités parascolaires pour les élèves!

Comme à chaque année, le repas est délicieux, généreux et à prix tout à fait abordable :

  • De 0 à 5 ans : gratuit
  • De 6 à 12 ans : 4 $
  • 13 ans et plus : 12 $

Venez en grand nombre profiter de cet événement annuel au bénéfice des élèves de l’école Saint-Patrice :

  • Le dimanche 14 octobre 2018
  • 1er service : de 11 h à 13 h 30
  • 2e service : de 16 h 30 à 19 h
  • Centre communautaire Louis-Georges-Lamoureux

Pour en savoir plus : 514 380-8899, poste 4751

Affiche >>

Annonce souper bénéfice st-patrice 2018

Photo inauguration terrain football JLeber 2018-09

Inauguration du terrain de football (LCF)/soccer synthétique de l’école Jacques-Leber

Le botté d’envoi officialisant l’ouverture du nouveau terrain de football (LCF)/soccer synthétique éclairé à l’école secondaire Jacques-Leber à Saint-Constant a eu lieu le dimanche 30 septembre dernier. C’est madame Marie-Louise Kerneïs, présidente du conseil des commissaires de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS), et monsieur Jean-Claude Boyer, maire de Saint-Constant, qui ont eu le privilège d’inaugurer le terrain, célébrant la réalisation de ce projet rassembleur.

Après leurs allocutions, des joueurs de l’Association de soccer Saint-Constant et du Club de soccer Roussillon, dont font partie des élèves des écoles du secteur, se sont joints aux élus de la Ville, aux représentants de la CSDGS et de l’école Jacques-Leber ainsi qu’aux entraîneurs et bénévoles pour une partie amicale.

Le terrain répond dorénavant tant aux besoins de la CSDGS qu’à ceux des Constantins. En semaine, les élèves de l’école Jacques-Leber et des autres établissements de la CSDGS ont l’occasion d’y pratiquer des activités physiques et sportives. En dehors des besoins de l’école, les équipes sportives ainsi que les membres de la communauté peuvent y jouer. Le terrain peut être réservé auprès du Service des loisirs de la Ville pour y tenir des parties éclairées en soirée.

Pour la Ville de Saint-Constant, cette nouvelle aire de jeu est en lien direct avec la politique sur les saines habitudes de vie. « On investit dans notre milieu de vie, plus particulièrement dans nos infrastructures sportives, car on croit fermement que c’est de notre devoir municipal que de participer aux saines habitudes de vie de la communauté. Nous sommes très heureux de savoir que cette installation de grande qualité profitera à tous. On poursuit nos investissements en ce sens avec le futur complexe de baseball à la Base de plein air et le complexe aquatique près de la Route 132. Bientôt, il y en aura pour tous les goûts et toutes les disciplines à Saint-Constant. », a souligné le maire de la ville, monsieur Jean-Claude Boyer, au moment de l’inauguration.

« En plus d’encourager l’exercice physique ainsi que les valeurs liées à l’adoption des saines habitudes de vie, ce projet répond aux besoins des élèves de la CSDGS, dont ceux de l’école secondaire Jacques-Leber et ceux des écoles du secteur, tout cela en plus de profiter à divers partenaires du milieu et, bien entendu, à la communauté. Ce partenariat avec la ville de Saint-Constant est gagnant puisqu’il permettra de s’entraîner dans un environnement moderne et sécuritaire tout en offrant à chacun un accès pour se dépasser! Un autre moyen de favoriser la persévérance et la réussite éducatives de nos jeunes! », a pour sa part mentionné la présidente du conseil des commissaires de la CSDGS, madame Marie-Louise Kerneïs.

Rappelons que ce projet de 2,6 M$ a été financé au tiers par la CSDGS (0,9 M$) et au deux tiers par la Ville de Saint-Constant (1,7 M$).

Photo enfant CCSEHDAA pour info-rentrée

Conférence gratuite pour les parents : Le plan d’intervention

Le Comité consultatif des services aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (CCSEHDAA) invite les parents à une conférence gratuite au sujet du plan d’intervention.

La conférence aura lieu ce mercredi 3 octobre à 19 h au Centre administratif de la CSDGS situé au 50, boul. Taschereau (Place la Citière) au 2e étage.

Pour vous inscrire à la conférence, veuillez compléter ce formulaire >>

Cette conférence s’adresse à vous :

  • si votre enfant rencontre ou est susceptible de rencontrer des problématiques scolaires dans son cheminement, amenant la direction de l’école à vous inviter à une réunion du plan d’intervention;
  • Si votre enfant a un plan d’intervention depuis quelques années.

La conférence répond à des questions que vous vous posez comme :

  • À quoi sert un plan d’intervention?
  • Comment s’y préparer?
  • Est-ce que mon enfant doit être présent?
  • Comment participer activement aux efforts concertés de tous pour la réussite de mon enfant?

Bienvenue à tous et à toutes!

Pour en savoir plus sur le CCSEHDAA >>

Feuillet_CCSEHDAA_Conférence oct 2018