Vidéo des élèves et du personnel de l’école primaire Saint-Joseph à Mercier

Dans le cadre de la Journée de la culture, Alex Nevsky a été choisi pour composer une chanson dont le titre est « Le monde est à nous ». Les élèves de l’école primaire Saint-Joseph à Mercier ont pratiqué la chanson pour ensuite en faire un vidéoclip avec la collaboration de l’enseignante de musique, Marie-Hélène Dutil, et le personnel de l’école.

Découvrez les réussites de nos élèves, jeunes et adultes, en consultant le Rapport annuel à la population 2017-2018 de la CSDGS!

La présidente du conseil des commissaires de la CSDGS, madame Marie-Louise Kerneïs, a présenté les faits saillants du Rapport annuel à la population 2017-2018 lors de la dernière séance publique du conseil de 2018.

Ce rapport marque une étape importante. D’une part, il fait une rétrospective des réalisations de la CSDGS au cours de la cinquième et dernière année de son Plan stratégique 2013-2018. De plus, alors que la CSDGS en est à sa 20e année de création par la fusion, en 1998, de la Commission scolaire de Châteauguay et de la Commission scolaire du Goéland, le Rapport annuel 2017-2018 met en lumière que, depuis 10 ans, les résultats des élèves sont en nette progression grâce, entre autres, aux fruits du travail constant et à l’engagement des membres du personnel des établissements et des services administratifs.

Rapport annuel à la population 2017-2018 de la CSDGS

Image du Rapport annuel 2017-2018 pour le Web

 

Pour consulter :

Le Rapport annuel du Protecteur de l’élève 2017-2018 >>

Les rapports annuels de la CSDGS des années précédentes >>

Offre d’emploi : Ingénieure(e) en mécanique du bâtiment – efficacité énergétique

Un poste à temps plein d’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment – efficacité énergétique, est présentement disponible au Service des ressources matérielles (SRM) de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS).

Description du poste et qualifications requises
  • Conformément à la description de tâche ci-dessous et aux qualifications requises.
Durée de la semaine régulière de travail
  • 35 h / semaine
Date d’entrée en fonction
  • Dès que possible
Supérieur immédiat
  • Frédéric Grandioux, directeur du Service des ressources matérielles
Traitement et bénéfices marginaux
  • De 42 391 $ à 80 368 $ / année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective P1.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre candidature au Service des ressources humaines par courriel au plus tard le 7 février 2019 avant 16 h à cette adresse :
aff.professionnel@csdgs.qc.ca

Seules les candidatures acheminées par courriel seront étudiées. Vous pouvez obtenir un soutien technique du Service des ressources humaines pour acheminer votre candidature par courriel en vous adressant à madame Jessica Florent au 514-380-8899, poste 3996.

La CSDGS est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La CSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Aucun accusé de réception ne sera émis.

Description

La CSDGS recherche un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment – efficacité énergétique, membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, pour se joindre à l’équipe du Service des ressources matérielles dans le cadre d’un environnement stimulant et en constante évolution où :

  • L’équipe est dynamique est passionnée
  • Le parc immobilier et les budgets d’investissements sont en croissance
  • Les conditions de travail sont enviables

La ou le candidat recherché souhaite relever des défis importants et jouer un rôle de premier plan dans la réalisation de projets au sein d’une organisation ayant pour mission d’organiser des services éducatifs de qualité et de veiller à la réussite scolaire et sociale de sa population, tout en contribuant au développement social, culturel et économique de sa région.

Notre siège social est situé à La Prairie, sur la Rive-Sud de Montréal. Nos bâtiments desservent plus de 28 000 élèves ainsi que 22 municipalités localisées sur les territoires de la MRC de Roussillon et de la MRC des Jardins-de-Napierville.

L’ingénieur(e) en mécanique du bâtiment analyse, planifie et développe divers programmes d’économie d’énergie avec l’équipe en place. Il supervise l’ensemble des activités relatives à la gestion de l’énergie. Son rôle consiste également à recommander et à assurer le suivi de diverses procédures et normes destinées à contrôler l’efficience énergétique, avec un souci de service à la clientèle interne et un objectif d’économie.

Tâches et responsabilités
  • Exerce le rôle d’expert-conseil au sein du Service. Conseille et oriente les équipes de projets d’ajouts d’espace et de maintien d’actif dans les choix de concepts en lien avec l’économie d’énergie. S’assure du respect des standards en efficacité énergétique auprès des consultants externes.
  • Participe à l’élaboration du budget d’énergie du parc immobilier, établis les contrôles de consommation d’énergie, analyse les écarts et soumets ses recommandations. Identifie les fournisseurs d’équipements susceptibles de répondre aux besoins énergétiques identifiés, et supervise le processus d’installation des équipements.
  • Assure le suivi rigoureux des divers programmes d’aide financière disponibles afin de saisir des opportunités de financement mixte de projets de travaux majeurs et d’efficacité énergétique.
  • Mets en place des outils de suivi énergétique des bâtiments et procède à des recommandations visant l’optimisation de fonctionnement des systèmes.
  • Mets en œuvre des projets pilotes d’économie d’énergie et explore de nouvelles avenues d’énergie renouvelable (énergie solaire, géothermie, etc.).
  • Exerce une veille technologique constante afin d’orienter la Commission scolaire vers les choix les plus judicieux en matière d’efficacité énergétique.
  • Responsable du logiciel « Helios » et du bilan énergétique à soumettre aux instances gouvernementales.
  • Suivi de la facturation auprès des fournisseurs de gaz, de mazout et d’électricité.
Pourrait aussi être appelé(e) à :
  • Coordonner des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, en s’assurant du respect de la législation, des règlements et des standards de la CSDGS.
  • Suivre la progression des travaux conformément aux plans et devis, et participer aux réunions de chantiers, s’il y a lieu.
  • Accomplir, sur demande, toutes autres tâches connexes à sa fonction, demandées par ses supérieurs.
Exigences et qualifications
  • Trois (3) années d’expérience pertinentes;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Posséder un permis de conduire et avoir accès à un véhicule pour assurer ses déplacements.
Compétences valorisées
  • Expérience dans les établissements scolaires;
  • Connaissance en géothermie et autres énergies vertes;
  • Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;
  • Être orienté vers le service à la clientèle;
  • Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté. 
Avantages liés à ce poste
  • Vingt (20) jours de vacances annuelles après une (1) première année de service;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel (formation individuelle ou collective);
  • Horaire à 35 heures par semaine;
  • Fonds de pension intéressant (RREGOP);
  • Programme d’assurances collectives offert (médicaments, vie, dentaire).

Offre d’emploi : Architecte

Un poste à temps plein d’architecte est présentement disponible au Service des ressources matérielles (SRM) de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS).

Description du poste et qualifications requises
  • Conformément à la description de tâche ci-dessous et aux qualifications requises.
Durée de la semaine régulière de travail
  • 35 h / semaine
Date d’entrée en fonction
  • Dès que possible
Supérieur immédiat
  • Frédéric Grandioux, directeur du Service des ressources matérielles
Traitement et bénéfices marginaux
  • De 42 391 $ à 80 368 $ / année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective P1.

POUR POSTULER

Faites parvenir votre candidature au Service des ressources humaines par courriel au plus tard le 7 février 2019 avant 16 h à cette adresse :
aff.professionnel@csdgs.qc.ca

Seules les candidatures acheminées par courriel seront étudiées. Vous pouvez obtenir un soutien technique du Service des ressources humaines pour acheminer votre candidature par courriel en vous adressant à madame Jessica Florent au 514 380-8899, poste 3996.

La CSDGS est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La CSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Aucun accusé de réception ne sera émis.

Description

La CSDGS recherche un(e) architecte, membre de l’Ordre des architectes du Québec, pour se joindre à l’équipe du Service des ressources matérielles dans le cadre d’un environnement stimulant et en constante évolution où :

  • L’équipe est dynamique est passionnée
  • Le parc immobilier et les budgets d’investissements sont en croissance
  • Les conditions de travail sont enviables

La ou le candidat recherché souhaite relever des défis importants et jouer un rôle de premier plan dans la réalisation de projets au sein d’une organisation ayant pour mission d’organiser des services éducatifs de qualité et de veiller à la réussite scolaire et sociale de sa population, tout en contribuant au développement social, culturel et économique de sa région.

Notre siège social est situé à La Prairie, sur la Rive-Sud de Montréal. Nos bâtiments desservent plus de 28 000 élèves ainsi que 22 municipalités localisées sur les territoires de la MRC de Roussillon et de la MRC des Jardins-de-Napierville.

L’emploi d’architecte comporte plus spécifiquement l’exercice d’attributions conformes à celles prévues à la Loi sur les architectes, L.R.Q., c. A-21. L’architecte exerce des fonctions de planification, analyse, évaluation, conception, élaboration, conseil, recherche et contrôle en lien avec des travaux d’architecture concernant les bâtiments, les terrains et les diverses installations de la Commission scolaire.

Tâches et responsabilités

  • Élaborer des plans et devis en vue de la construction ou la rénovation des immeubles de la Commission scolaire et surveiller l’application lors de l’exécution des travaux.
  • Support technique pour l’équipe de techniciens en bâtiment pour les projets de maintien du bâtiment.
  • Support technique pour les projets de construction faits par l’équipe de réaménagement (ouvriers internes).
  • Participer à l’élaboration d’un plan d’investissement, procéder à l’évaluation et au classement des travaux requis avec l’aide d’un outil informatique, faire les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision.
  • Participer à l’élaboration de standards pour diverses composantes.
  • Conseiller les techniciens en bâtiment et apporter la contribution de sa spécialité aux travaux d’équipes multidisciplinaires portant sur des objets d’ordre administratif, pédagogique et technique.
  • Accomplir, sur demande, toutes autres tâches connexes à sa fonction, demandées par ses supérieurs.

Exigences et qualifications

  • Être membre de l’Ordre des architectes du Québec.
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Compétences valorisées

  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;
  • Excellente maîtrise du Code national du bâtiment;
  • Orienté en mode solution;
  • Compétences d’analyse, de synthèse et jugement;
  • Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;
  • Sens de la méthode et de la rigueur;
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les élèves et la communauté;
  • Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit. 

Avantages liés à ce poste

  • Vingt (20) jours de vacances annuelles après une (1) première année de service;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Montant alloué annuellement pour le développement professionnel (formation individuelle ou collective);
  • Horaire à 35 heures par semaine;
  • Fonds de pension intéressant (RREGOP);
  • Programme d’assurances collectives offert (médicaments, vie, dentaire).

Lancement du Défi Bougeons ensemble 2019 – Samedi 4 mai 2019

Pour une 6e année consécutive, la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) invite les élèves, jeunes et adultes, les membres du personnel et les membres de leurs familles à relever le Défi Bougeons ensemble! le samedi 4 mai 2019 à Saint-Constant!

Inscription en ligne à compter du 22 janvier

Les inscriptions à cet événement sportif de course et de marche ont lieu du 22 janvier au 31 mars. Inscrivez-vous sans tarder pour profiter d’un rabais et obtenir le chandail du Défi. Les inscriptions se font sur le site sécurisé de Jikko via le lien suivant :

jikko.ca/fr/evenement/defi-bougeons-ensemble-2019

Dates d’inscription et frais

Du 22 janvier
au 10 février 23 h 59

Profitez d’un rabais!

Du 11 février
au 10 mars 23 h 59

Prix régulier

Du 11 mars
au 31 mars 23 h 59

Inscription tardive (chandail non inclus)

1 km 7 $ 7 $ 7 $
2 km 15 $ 20 $ 20 $
5 km 20 $ 25 $ 25 $
10 km 25 $ 30 $ 30 $

Prochaine conférence : Lizanne Murphy, joueuse canadienne de basketball et médaillée olympique.

La CSDGS invite son personnel, ses élèves et leurs parents à une conférence gratuite offerte par Lizanne Murphy :

  • DATE : Lundi 25 mars 2019 à 19 h
  • LIEU : Salle Richard-Sauvageau de l’école de la Magdeleine, 1100, boul. Taschereau, La Prairie

Inscription requise : lien à venir …

Conférence gratuite de Jean-Luc Brassard

La CSDGS invite également son personnel, ses élèves et leurs parents à une conférence gratuite offerte par Jean-Luc Brassard :

  • DATE : Lundi 4 février 2019 à 19 h
  • LIEU : Salle Richard-Sauvageau de l’école de la Magdeleine, 1100, boul. Taschereau, La Prairie

Les places sont limitées. Pour vous inscrire >>

Bénévoles recherchés!

Le succès grandiose du Défi Bougeons ensemble! ne pourrait avoir lieu sans la précieuse contribution de bénévoles! Que vous soyez un élève, un parent, un grand-parent, un membre du personnel ou un citoyen, si vous désirez vous joindre à nous le samedi 4 mai 2019 en vous impliquant comme bénévole, ou si vous aimeriez accomplir toute autre tâche connexe à une autre date que celle du jour du Défi :

Joignez-vous à nous en remplissant ce formulaire >>

Devenez partenaire du Défi!

Le Défi Bougeons ensemble! est un événement autofinancé qui ne pourrait avoir lieu sans la contribution de plusieurs partenaires et commanditaires. Les contributions peuvent prendre différentes formes en fonction de l’engagement souhaité.

Si vous désirez vous joindre à nous comme partenaire, consultez notre Plan de partenariat 2019 >>

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur les inscriptions, les frais, les parcours, l’horaire de la journée et plus encore : csdgs.qc.ca/bougeonsensemble

Quatre postes à temps plein de technicien(ne) en informatique sont présentement disponibles

Quatre postes à temps plein (35 h / sem.) de Technicien ou Technicienne en informatique sont présentement disponibles au Service des technologies de l’information de la CSDGS.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à programmer ou modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois programme ou modifie des applications, en se servant des langages de programmation appropriés pour répondre à des besoins ponctuels des utilisateurs et utilisatrices; elle teste des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapte pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s’assurer, dans la mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs.

Elle gère des réseaux; elle les installe et les configure ou contrôle l’installation de composants selon des procédures qu’elle établit; elle teste, modifie et met à niveau des réseaux informatiques; elle conçoit et contrôle l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements, notamment celles qui concernent les copies de sécurité, la destruction de fichiers périmés et l’entretien des appareils.

Elle agit comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel notamment pour l’installation et la configuration et, au besoin, elle effectue ces installations et configurations.

Elle rédige des instructions d’utilisation des logiciels et des applications et participe à la formation des utilisateurs et utilisatrices.

Elle formule des suggestions et recommandations concernant l’achat d’équipement informatique.

Au besoin, elle peut être appelée à assister l’analyste lors de l’analyse, de la conception et de l’élaboration de systèmes informatiques.

Elle peut être appelée à contrôler l’exécution des travaux en informatique.

Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

  • Maîtrise des environnements Windows (clients et serveurs)
  • Maîtrise de Powershell
  • Connaissance approfondie des protocoles TCP/IP

Autres qualifications

  • Habiletés démontrées en service à la clientèle
  • Très fortes aptitudes en résolution de problème
  • Familiarité avec environnement géré par SCCM
  • Expérience en dépannage de réseau WiFi d’entreprise
  • Maîtrise des environnements Unix et Linux
  • Expérience avec Azure/Office 365
  • Connaissance des processus ITIL
  • Certification CCNA

Traitement

Entre 21,35 $ et 30,45 $ selon la convention collective en vigueur.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : cvsrh@csdgs.qc.ca

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries applique un programme d’accès d’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

La CSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Aucun accusé de réception ne sera émis.

Remplacements à la CSDGS : Secrétaire

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler des remplacements de secrétaire.

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister une ou plusieurs personnes en exécutant des tâches de secrétariat.

Qualifications requises :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou d’un diplôme de 5e année du secondaire ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Avoir des connaissances en bureautique.

Traitement :

  • Entre 18,89 $ et 21,86 $ / heure, selon la convention collective en vigueur.

Pour postuler :

Toute personne intéressée doit :

Poste de direction générale adjointe

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) souhaite joindre à son équipe de direction une personne passionnée et expérimentée dans le poste de direction générale adjointe pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil de nos établissements, de l’intégration des nouveaux immigrants et de la réussite des élèves.

La CSDGS couvre le territoire de la MRC de Roussillon et de la MRC des Jardins-de-Napierville. Avec 54 établissements et un budget de 295 M$, elle dessert une population en forte croissance dans 21 municipalités de milieux urbain et rural.

Dans le respect de sa mission et de ses valeurs, la bienveillance, la collaboration et la valorisation de chaque élève, la signature de la CSDGS, Leur réussite, notre passion!, est le leitmotiv qui caractérise le travail, l’engagement, le dévouement, l’implication et, conséquemment, la passion des quelque 3 950 membres du personnel, des commissaires, des parents et des partenaires, tous fortement mobilisés par la mission de la persévérance scolaire et de la réussite éducative et scolaire de plus de 26 000 élèves, jeunes et adultes.

Contexte

La CSDGS est une grande organisation en forte croissance lui permettant d’évoluer dans un cadre budgétaire équilibré. Moderne et agile, respectueuse de l’autonomie de son personnel et des établissements, elle offre un milieu de travail stimulant et dynamique, une gestion à dimension humaine, ainsi qu’un climat de travail positif. Tournée vers l’avenir et alignée sur les besoins de la communauté, elle cherche toujours à innover, créer et augmenter l’offre de service orientée vers les besoins de la clientèle. Les gestionnaires des établissements et des services administratifs travaillent en collaboration et en mode solution.

La CSDGS souhaite joindre à son équipe de direction une personne passionnée et expérimentée dans le poste de direction générale adjointe pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil de nos établissements, de l’intégration des nouveaux immigrants et de la réussite des élèves.

Principales responsabilités

Relevant de la directrice générale, vos principaux mandats comprendront entre autres :

  • La supervision et l’accompagnement des directions d’établissement, ainsi que le bon fonctionnement et le développement des établissements de son territoire : 20 écoles préscolaires et primaires, 6 écoles secondaires, 2 centres de formation professionnelle et 2 centres de formation générale des adultes.
  • L’évolution de l’offre de services, la coordination et l’optimisation la mise en œuvre des programmes en formation professionnelle (DEP et AEP), du service aux entreprises et de la formation générale des adultes, en fonction des besoins des clientèles,
  • La coresponsabilité de la mise en œuvre (Commission scolaire/établissements) des projets éducatifs et des plans de réussite des établissements relevant de sa responsabilité.
  • La coordination et l’animation de la table de concertation et de développement éducatif primaire, secondaire, formation professionnelle et formation générale adulte.
  • Le programme collectif de formation continue, de l’insertion professionnelle et de la coordination générale du perfectionnement individuel des cadres.

À titre de membre de l’équipe de direction, vous participerez également activement à :

  • L’élaboration des orientations et des politiques de la Commission scolaire, ainsi qu’à la réalisation du plan d’action découlant de son Plan stratégique.
  • L’établissement des objectifs et la définition des politiques propres à chacun de vos secteurs d’activités.
  • L’élaboration et le suivi de vos budgets dans un souci d’optimisation des ressources et de contrôle des dépenses.
  • La direction, la mobilisation, le contrôle et l’évaluation du rendement du personnel sous votre responsabilité.
  • Le soutien aux directions d’établissement et de service pour toutes les questions relatives à vos dossiers.

Profil de compétences recherché

  • Fortes aptitudes communicationnelles, relationnelles et de négociation, démontrées à travers l’exercice d’un leadership collaboratif, basé sur la concertation, la responsabilisation et le travail d’équipe.
  • Sensibilité aux besoins des différentes clientèles.
  • Souci pour la qualité du service à la clientèle. Respect des personnes et diplomatie.
  • Agilité permettant de s’adapter rapidement aux changements, aux personnes et aux situations.
  • Capacité à résoudre des dossiers complexes par de fortes habiletés analytiques et décisionnelles.
  • Rigueur et efficacité dans la planification, l’organisation, le suivi et le contrôle des dossiers.
  • Importance à l’atteinte de résultats concrets; créativité, initiative, détermination et courage managérial.
  • Valeurs fortes d’éthique, d’intégrité, de loyauté et de justice. Résistance à la pression et au stress.

Critères de qualification

  • Un grade universitaire de 2e cycle en administration.
  • Un minimum de 8 années d’expérience pertinente à titre de cadre dans un établissement ou un service scolaire.
  • Connaissance et expérience au secteur de la formation générale des jeunes, des adultes et de la formation professionnelle
  • L’autorisation permanente d’enseignement délivrée par le ministère de l’Éducation, un atout.
  • La maîtrise de la langue française.

Conditions de travail et échéancier projeté

Conditions d’emploi et rémunération compétitives et conformes au règlement ministériel concernant les postes-cadres de commissions scolaires, classe 13.

Environnement de travail ouvert, innovant et en mouvement, favorisant la créativité et le dépassement de soi.

Fin du concours de sélection : vendredi 8 février 2019, 16 h

Entrevues : jeudi 28 février 2019

Évaluation et références : semaine du 4 mars 2019

Appel de candidatures

Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant votre candidature, au plus tard le vendredi 8 février 2019, 16 h, à l’attention de Madame Kathlyn Morel, directrice générale, à kmorel_concoursdga@csdgs.qc.ca en mentionnant dans l’objet du courriel : Concours DGA – CSDGS et votre nom.

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La tradition se poursuit à l’école Vinet-Souligny!

Il y a près de 20 ans, Madame Lucie Gauthier, technicienne au service de garde (SDG) de l’école primaire Vinet-Souligny à Saint-Constant, maintenant à la retraite, ainsi que l’équipe du SDG ont eu l’idée d’un repas de Noël communautaire. C’est ainsi que fut créée la tradition du Buffet de Noël pour les élèves du SDG.

Chaque année, les parents sont très généreux et les enfants peuvent profiter d’un excellent repas sous le signe du partage et de la convivialité. Grande nouveauté en décembre 2018, tous les parents et les enfants du service de garde et de la surveillance du midi ont été invités à participer au traditionnel Buffet de Noël et ce fut un immense succès!

De plus, les surplus du buffet ont été remis à l’organisme communautaire Complexe Le Partage à Saint-Constant.

L’école tiens à remercier chaleureusement le personnel du service de garde et de la surveillance du midi, tous les parents ainsi que tous les collaborateurs qui ont fait de ce dîner et de cette tradition un succès retentissant!

Formateurs, formatrices et experts en contenu recherchés

Le Service aux entreprises de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) est à la recherche de formatrices, formateurs et experts en contenu pouvant prendre en charge des formations ponctuelles de courte durée dans différents domaines, notamment :

  • Bureautique (Suite Office : Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Attestation d’études professionnelles (AEP) Hygiène et salubrité en milieux de soins (poste de jour)

Pour postuler

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ par courriel à l’adresse infosae@csdgs.qc.ca ou par télécopieur au 1 866 284-7934. Vous pouvez joindre une lettre de présentation ou toute autre documentation relative à votre expérience professionnelle.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez au Service aux entreprises de la CSDGS.

Nous communiquerons avec vous lorsqu’il y aura des besoins dans votre champ d’expertise.

Pour en savoir plus >>