EMPLOI : Coordonnateur, division de l’aménagement et des infrastructures – Service des ressources matérielles

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) recherche un coordonnateur, division de l’aménagement et des infrastructures, pour se joindre à l’équipe de son Service des ressources matérielles dans le cadre d’un environnement de travail stimulant et en constante évolution où :

  • l’équipe est dynamique et passionnée;
  • le parc immobilier et les budgets d’investissements sont en croissance;
  • les conditions de travail sont enviables.

Le candidat recherché souhaite relever des défis importants et jouer un rôle de premier plan dans la réalisation de projet d’infrastructures au sein d’une commission scolaire ayant pour mission d’organiser des services éducatifs de qualité et de veiller à la réussite scolaire et sociale de sa population tout en contribuant au développement social, culturel et économique de sa région.

Nos bâtiments desservent plus de 28 000 élèves ainsi que 22 municipalités localisées sur les territoires de la MRC de Roussillon et de la MRC des Jardins-de-Napierville.

Les bureaux administratifs du Service des ressources matérielles de la CSDGS sont situés à La Prairie. 

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur adjoint du Service des ressources matérielles, l’emploi comporte principalement l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne la gestion du maintien des bâtiments et le développement du parc immobilier de la CSDGS.

De plus, le coordonnateur de la division de l’aménagement et des infrastructures se doit d’élaborer des stratégies et des procédures relatives aux méthodes de travail dans le but d’augmenter le niveau et la qualité des services à rendre à une clientèle toujours croissante.

Il s’assure de l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées.

Responsabilités générales

  • Actualise, dans son secteur, les orientations et les priorités de la CSDGS en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, financières, techniques et informationnelles.
  • Identifie et analyse les besoins en ressources humaines, financières, matérielles de son secteur, contribue à l’élaboration de programmes et plans d’action renfermant des stratégies d’attraction, de rétention et de renouvellement du personnel, met en place les mécanismes de contrôle. Prépare les prévisions budgétaires et les soumets pour approbation.
  • Identifie et analyse les besoins de son secteur en ce qui concerne les relations de partenariats et d’alliances internes et externes à instaurer et en mesure les impacts.

Responsabilités spécifiques

  • Supervise et évalue le personnel constituant l’équipe (interne et/ou externe) sous sa responsabilité.
  • Supervise et assure le suivi des outils de mesure de la performance des activités supervisées, notamment au chapitre du maintien du bâtiment et du déficit d’entretien, la mise à jour des standards de construction et la mise à jour des plans des bâtiments.
  • Supervise et évalue la mise en œuvre des programmes de réfection des édifices (maintien des bâtiments), des programmes de mesures temporaires et supporte les activités différentes équipes et division.
  • Représente la CSDGS auprès des instances pertinentes dans les dossiers dont il assume la supervision.
  • Développe et soutient les méthodes pour assurer un partage équitable des interventions à planifier sur les bâtiments.
  • Participe à l’élaboration des objectifs, des programmes, des politiques et des budgets du Service des ressources matérielles.
  • Développe et soutient un programme de maintien planifié (Plan directeur et SIMACS/GIEES).
  • Assume les responsabilités qui lui sont confiées et coordonne les activités relativement à la construction, à l’amélioration, à l’agrandissement et à la transformation des immeubles.
  • Prépare, réalise et assure un suivi des appels d’offres et les contrats de construction, en assure la réalisation, surveille, vérifie et évalue la conformité des travaux et les méthodes employées dans le respect des normes pédagogiques et des divers codes et règlements municipaux, provinciaux et fédéraux.
  • Assiste, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la CSDGS.
  • Accomplit toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peuvent lui confier ses supérieurs. 

Qualifications minimales requises

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
  • Ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire;
  • Cinq années d’expérience pertinente;
  • Un atout : Membre de l’Ordre des architectes du Québec ou membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Exigences particulières

  • Maîtrise de la langue française;
  • La personne doit posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide.

Compétences recherchées

  • La connaissance variée dans plusieurs domaines est nécessaire, techniques et méthodes des différents métiers de la construction, spécialisation pour une ou plusieurs spécialités est un atout considérable pour l’exécution des différentes tâches;
  • Excellente connaissance de différents codes de bâtiment et l’ensemble des réglementations des différentes spécialités, RBQ, CSST;
  • Très bonne connaissance en gestion contractuelle, administrative et financière;
  • Aptitudes démontrées à l’approche client;
  • Expérience en gestion d’équipe avec une capacité de mobilisation et de leadership;
  • Grande capacité d’adaptation aux changements;
  • Habileté et compétence en gestion de priorité.

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un emploi de cadre dont les conditions de travail sont prévues au Règlement sur les conditions d’emploi des cadres des commissions scolaires, soit une classe 6 (minimum 71 898 $ – maximum 95 861 $).  Cet emploi comporte une vaste gamme d’avantages sociaux compétitifs. 

POUR POSER VOTRE CANDIDATURE

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant votre candidature, au plus tard le 18 janvier 2019 à 16 h, à l’attention de :

Monsieur Michel Brochu
Directeur du Service des ressources humaines
Commission scolaire des Grandes-Seigneuries
nadeau.b.nathalie@csdgs.qc.ca

Il est à noter que les entrevues de sélection pour ce poste auront lieu le 1er février 2019.

La CSDGS est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La CSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Aucun accusé de réception ne sera émis.

Campagne de financement à l’école primaire Louis-Lafortune : les gagnants sont…

L’école primaire Louis-Lafortune à Delson souhaite remercier tous ceux et celles qui ont participé à la campagne de financement 2018-2019, laquelle leur permettra d’organiser des activités pour tous les élèves de l’école.

L’école a amassé un total de 13 552 $ pour les activités de l’année 2018-2019, soit 17 752$ moins les dépenses (3 200 $ en prix + 1 000 $ pour la licence Loto-Québec).

À 13 h, le 19 décembre, des élèves de chaque niveau ont pigé les gagnants à la salle de conférence de l’école en présence de : la secrétaire d’école (Véronique Pineault), d’une enseignante de 2e année (Marie-Christine Daigneault), de la directrice adjointe (Véronique Lemire) et de la directrice (Stéphanie Hautot).

Voici la liste des gagnants et quelques photos des élèves qui ont pigé des noms!

  1. 350 $ chez Bureau en gros : David Caron
  2. 350 $ chez Bureau en gros : Christian Jarry
  3. 350 $ au Quartier Dix30 : Dominique Reinhardt
  4. 200 $ au restaurant La Carcasse : Mélissa Villeneuve
  5. 200 $ au restaurant La Carcasse : Serge Paiment
  6. 200 $ au restaurant La Réserve : Patrick Cléroux
  7. 200 $ au restaurant La Réserve : Matéo Médina
  8. 200 $ à la Pharmacie Jean-Coutu : François Charron
  9. 200 $ à la Pharmacie Jean-Coutu : David Beaudriaux
  10. 200 $ chez Canadian Tire : Jean-François Poulin
  11. 200 $ chez Canadian Tire : Maude Gougeon
  12. 200 $ au Quartier Dix30 : Dominique Vigneault
  13. 200 $ au Quartier Dix30 : Katie St-Amand
  14. 200 $ au Quartier Dix30 : Daniel Perras
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Merci pour votre générosité!

Au cours du mois de décembre, notre comité communauvert a organisé 2 projets communautaires favoriser l’entraide et le partage, soit une collecte de denrées non périssables en collaboration avec le Club optimiste pour leur Guignolée annuelle, et une collecte de jouets en collaboration avec Sourire sans fin pour leur foire aux jouets annuelle. Nous vous remercions pour votre grande générosité!

Voici quelques photos du moment où Sourire sans fin est venu chercher les jouets 🙂

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Spectacle chansons de Noël

Dans le cadre des festivités de Noël, mme Késia Fournier, enseignante de musique, a organisé un spectacle de Noël avec les élèves de des groupes de 1e année, 2e année et des apprentis 910-912  ayant pour thème : « Noël autour du monde ».  Les élèves de toute l’école ont eu la chance d’y participer en avant-midi et la représentation d’après-midi était réservée aux parents.

Sourires, fierté et joie étaient au rendez-vous.

Félicitations à tous pour ce bel événement!

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Du plaisir à la première neige!

Le 27 novembre dernier, les élèves ont eu beaucoup de plaisir à s’amuser avec la première neige de la saison. Parions qu’en février, l’enthousiasme à la vue d’une nouvelle neige qui tombe sera moins présent, assurément pour les adultes…

On remercie notre éducatrice Pascale Lavoie pour la prise de photos 🙂

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Escouade SOS intimidation

Voici “l’Escouade SOS intimidation/violence”, sous la supervision de Janie Benoît, une de nos 2  T.E.S. à l’école Saint-Michel-Archange.  Nous sensibilisons tous les élèves de l’école à l’importance d’avoir un milieu sain et sécuritaire, exempt de violence et d’intimidation.  Dans cet esprit de sensibilisation, l “escouade” participe en faisant des pancartes; en donnant des coups de cœur; en faisant la promotion de gestes de bienveillance dans l’école; en faisant de petites capsules vidéo sur le sujet; etc… Merci à mme Janie et à son escouade efficace 🙂

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Fermeture en cas d’intempéries ou de situations imprévues

Certaines conditions climatiques peuvent entraîner la fermeture des écoles et des centres de la CSDGS. La décision de fermer ou non est habituellement prise tôt le matin, dans les meilleurs délais possibles, en collaboration avec les transporteurs scolaires. Nous essayons autant que possible de diffuser le message de fermeture avant 6 h du matin. Si aucun message n’est publié sur le site Web de la CSDGS, en message important, c’est que les établissements sont ouverts.

Pour en savoir plus : csdgs.qc.ca/info-tempete

Campagne de financement – nos gagnants!

Nous souhaitons vous remercier d’avoir participé à la campagne de financement 2018-2019, qui nous donnera la possibilité d’organiser des activités rassembleuses avec tous les élèves de l’école.  Nous vous annonçons donc le résultat de cette campagne et ses détails ci-dessous :

Nous avons ramassé un total de 13 552$ pour les activités de l’année 2018-2019.

Détails : 17 752$ – les dépenses (3200$ de prix + 1000$ pour licence Loto-Québec) = 13 552$

En effet, à 13h00, le 19 décembre 2018, des élèves de chaque niveau ont pigé les gagnants à la salle de conférence de l’école en présence de :  la secrétaire d’école (Véronique Pineault), d’une enseignante de 2e année (Marie-Christine Daigneault), de la directrice adjointe (Véronique Lemire) et de la directrice (Stéphanie Hautot).

Vous retrouverez la liste des gagnants ci-dessous.  La liste et les photos des élèves ayant pigé les gagnants seront sur notre site internet dès que ce sera possible.  Les gagnants peuvent venir récupérer leur prix au secrétariat de l’école dès le 19 décembre 2018 jusqu’au 20 juin 2019.

 

Roulement de tambours…les gagnants sont:

Prix 1 : 350$ chez Bureau en gros…………………….David Caron

Prix 2 : 350$ chez Bureau en gros……………………. Christian Jarry

Prix 3 : 350$ au quartier Dix30………………………… Dominique Reinhardt

Prix 4 : 200$ au restaurant La Carcasse…………….Mélissa Villeneuve

Prix 5 : 200$ au restaurant La Carcasse…………….Serge Paiment

Prix 6 : 200$ au restaurant La Réserve………………Patrick Cléroux

Prix 7 : 200$ au restaurant La Réserve………………Matéo Médina

Prix 8 : 200$ Pharmacie Jean-Coutu………………….François Charron

Prix 9 : 200$ Pharmacie Jean-Coutu………………….David Beaudriaux

Prix 10 : 200$ Canadian Tire……………………………..Jean-François Poulin

Prix 11 : 200$ Canadian Tire……………………………..Maude Gougeon

Prix 12 : 200$ au quartier Dix30………………………..Dominique Vigneault

Prix 13 : 200$ au quartier Dix30………………………..Katie St-Amand

Prix 14 : 200$ au quartier Dix30………………………..Daniel Perras

Toutes nos félicitations et joyeuses fêtes à tous!

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