L’école alternative des Trois-Sources vous invite à sa soirée d’information

L’école alternative des Trois-Sources de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) tiendra une soirée d’information le mercredi 7 novembre prochain. Les parents qui désirent inscrire leur enfant pour l’année scolaire 2019-2020 doivent être présents à cette soirée puisqu’elle est un préalable aux autres étapes du processus d’admission.

 

Située à Châteauguay, l’école alternative des Trois-Sources, est une école publique primaire où les parents des élèves, appelés coéducateurs, s’engagent à participer aux activités en classe et à contribuer au développement du projet éducatif de l’école. Lors de cette soirée, il sera question de l’esprit, des balises et des grands encadrements des écoles alternatives québécoises.

 

Soirée d’information : le mercredi 7 novembre 2018 à 19 h

 

En visitant les différents kiosques sur place, les parents pourront s’entretenir avec les membres du personnel de l’école, avec des élèves, actuels et anciens, et avec des parents représentant les différents comités. Ils pourront également se procurer un formulaire d’admission pour l’année scolaire 2019-2020.  La direction sera sur place pour répondre aux questions des parents dont celles portant sur le projet éducatif et la philosophie de l’école.

 

Renseignements : dts.csdgs.qc.ca

L’Escouade du Bonheur remporte 25 000 $ !

L’Escouade du Bonheur a gagné!

 

Le 17 octobre dernier, avait lieu le grand dévoilement des 4 gagnants des bourses de 25 000$ du concours Agissons un projet à la fois, organisé par la Caisse Desjardins des Berges du Roussillon.

 

C’est avec beaucoup d’émotions que l’équipe de GADSP de l’école Jacques-Leber a gagné le prix Coup de Cœur du public pour son projet de L’Escouade du Bonheur.  L’équipe remercie chaleureusement tous les gens qui ont pris quelques minutes pour voter pour le projet.

 

Avec cet argent, L’Escouade du Bonheur pourra mener à terme bien des projets aux retombées positives pour la communauté.

 

25 000 fois, MERCI!

Une enseignante et sa fille remportent un prestigieux prix du public!

Madame Sonia Houle, enseignante à l’école primaire Notre-Dame-Saint-Joseph à La Prairie, et sa fille Marianne Couture, ancienne élève de l’école secondaire Fernand-Seguin à Candiac, sont parmi les lauréats de la 2e édition des Trophées du numérique, un concours qui s’est clôturé à Québec le 10 octobre dernier lors du colloque annuel de la CIRTA (Communauté pour l’Innovation et la Recherche sur les Technologies dans l’enseignement/Apprentissage).

Le concours organisé par l’Université TELUQ était ouvert à tout projet alliant l’usage de technologies, d’outils ou d’approches numériques avec des objectifs pédagogiques. Chacun des projets devait permettre, favoriser ou améliorer des démarches d’apprentissage au bénéfice d’apprenants de tous âges et de toutes situations. Madame Houle et sa fille ont remporté le prix du public grâce à leur projet de capsules vidéos éducatives et le blogue de Mme Houle en classe.

Pour en savoir plus : Communiqué de presse >>

Sur la photo de gauche à droite : Caroline Brassard, directrice de l’enseignement et de la recherche à l’Université TÉLUQ, Sonia Houle et Marianne Couture, et Patrick Plante, professeur au Département Éducation à l’Université TÉLUQ.

Crédit photo : Université TÉLUQ, Jean-Christophe Blanchet.

Invitation : Mercredi communautaire le 7 novembre à l’école Laberge!

Chers parents, élèves et citoyens,

Le prochain mercredi communautaire aura lieu à l’école primaire Laberge (315, rue Rideau à Châteauguay) le 7 novembre.

Au programme:

  • 16 h 30 à 18 h 30 : animation de zoothérapie avec des chiens
  • 17 h : ateliers de cuisine parents-enfants
  • Maquillage pour enfants gratuit
  • Halte-garderie gratuite pour les enfants de moins de 7 ans par La Station de L’Aventure
  • Souper spaghetti offert à 2$

Dans une atmosphère chaleureuse, les mercredis communautaires sont des soirées pour rencontrer des organismes et des concitoyens, échanger avec eux, apprendre et faire une multitude de choses au cœur de votre communauté!

Mercredi communautaire 2018-11-07F

Médaille de l’Ordre de l’excellence en éducation pour une enseignante de l’école Laberge!

Le personnel de l’école primaire Laberge à Châteauguay désire féliciter madame Raymonde Danis pour ses grands accomplissements!

Enseignante à la retraite depuis 2009, mais toujours très active à l’école Laberge par ses divers projets tous aussi motivants qu’innovateurs, madame Danis a reçu la médaille de l’Ordre de l’excellence en éducation, remise par le ministre Sébastien Proulx (à ce moment), en compagnie de madame Kathlyn Morel, directrice générale de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS).

Madame Danis a également remporté le Prix Reconnaissance 2017-2018 de la CSDGS, dans la catégorie Engagement professionnel, lors de la Soirée Reconnaissance qui s’est tenue le 27 septembre dernier.

Portes ouvertes dans les deux centres de formation professionnelle de la CSDGS

Le lundi 12 novembre, de 17 h 30 à 20 h 30, les deux centres de formation professionnelle de la CSDGS vous invitent à leur soirée portes ouvertes.

Venez découvrir nos programmes et courez la chance de remporter un iPad d’une valeur de 500 $! (Tirage d’un iPad par centre!)

Programmes offerts au Centre de formation Compétence-de-la-Rive-Sud à La Prairie >>

Carton Portes ouvertes en FP 2018-11-12_CFCRS

Programmes offerts à l’École de formation professionnelle de Châteauguay >>

Carton Portes ouvertes en FP 2018-11-12_EFPC

 

 

L’équipe Coup de cœur a remis plus de 7 400 $ à l’école Saint-Bernard !

Les cyclistes de l’équipe Coup de cœur de la CSDGS sont extrêmement fières et heureuses d’avoir remis un chèque de 7 429 $ à l’école primaire Saint-Bernard, à Saint-Bernard-de-Lacolle. Le montant représente le surplus qu’elles ont obtenu dans le cadre de leur implication au 1000 km du Grand Défi Pierre Lavoie.
 
En plus de relever le défi sportif de pédaler des centaines de kilomètres du 14 au 18 juin dernier, l’équipe a organisé, du mois de janvier au mois de juin 2018, de nombreuses campagnes de financement. Celles-ci ont servi à recueillir l’argent permettant de dépasser l’objectif financier fixé et, ainsi, de remettre une bourse à l’école parrainée. Avec ce montant, l’école Saint-Bernard continuera d’organiser des activités liées aux saines habitudes de vie.

Les cinq cyclistes tiennent à remercier leurs familles, amis, collègues et patrons, pour leur soutien et leurs encouragements, ainsi que leurs commanditaires et les membres de la communauté qui ont été si généreux. Un grand merci!

Chantal Deslauriers, directrice de l’école primaire de la Rive à Châteauguay

Maryse Girard, directrice de l’école secondaire Pierre-Bédard à Saint-Rémi

Suzanne Gonsalves, directrice adjointe de l’école primaire Vinet-Souligny à Saint-Constant

Édith Montpetit, conseillère pédagogique en éducation physique et à la santé à la CSDGS

Lina Ouimet, directrice de l’école primaire Saint-Joseph à Mercier (absente sur la photo)

Nomination de madame Marie-Claude Huberdeau au poste de directrice générale adjointe

Madame Marie-Louise Kerneïs, présidente du conseil des commissaires, et madame Kathlyn Morel, directrice générale, ont le plaisir d’annoncer la nomination de madame Marie-Claude Huberdeau au poste de directrice générale adjointe de la Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS). Sa date d’entrée en fonction a été fixée au 12 novembre 2018.

Madame Huberdeau a obtenu en 1999 de l’Université de Montréal un baccalauréat en enseignement de l’histoire et de la morale au secondaire et, en 2017, une maîtrise en administration de l’éducation, avec mémoire sur l’intégration des élèves issus de l’immigration.

Elle est inscrite au doctorat professionnel en gestion de l’éducation de l’Université de Sherbrooke et a complété trois des cinq années du programme.

Elle est à l’emploi de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB) depuis le début de sa carrière. Elle a enseigné l’éthique et culture religieuse au secondaire, avant d’occuper un poste de directrice adjointe.

La CSMB lui a confié en 2011, le poste de direction de l’école secondaire Saint-Georges. En 2014, elle a été sollicitée pour un poste de directrice adjointe au Service des ressources éducatives. Dans ce poste, elle était répondante en matière de soutien à la réussite des élèves de 17 écoles primaires et 5 écoles secondaires, des 30 directions et 60 professionnels des territoires de Ville Saint-Laurent et de Verdun.

Elle a également plusieurs réalisations significatives à son actif et plusieurs participations à des comités internes et externes reliés à ses fonctions et à son expertise pédagogique.

Les membres du conseil des commissaires ainsi que l’équipe de la direction générale de la CSDGS la félicitent pour sa nomination, lui souhaitent la bienvenue et le meilleur des succès dans l’exercice de ses nouvelles fonctions.

EMPLOI : Coordonnateur(trice) au Service des ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux

La CSDGS est à la recherche de candidats et de candidates afin de combler un poste de :

Coordonnateur ou Coordonnatrice au sein du Service des ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux, poste régulier à temps plein.

Pour en savoir plus >>

Nature du travail

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la Commission scolaire.

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

  • Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies de la Commission en ce qui concerne les programmes des ressources humaines dont elle ou il est responsable.
  • Participer à l’élaboration de politiques et de programmes et assurer la mise en place de procédés administratifs reliés à la rémunération et aux avantages sociaux.
  • Coordonner les activités reliées à l’application et au suivi de l’ensemble des contrats de travail, des politiques, des procédures et des directives relatives aux divers régimes de rémunération et d’avantages sociaux du personnel, notamment les fonds de pension.
  • Coordonner l’implantation, la tenue à jour et l’utilisation des systèmes informatiques en usage au Service des ressources humaines. (Paie SQL, GRH-Nouveau, suivi de la masse salariale, gestion de l’assiduité, percos, etc.).
  • Intervenir auprès des différents organismes (GRICS, Ministère de l’Éducation, Assurance-emploi, Retraite Québec, Revenu Québec, Revenu Canada…) pour toutes questions, configuration ou modifications des données et paramètres des systèmes utilisés.
  • Superviser toutes les étapes du cycle complet de la production de la paie et s’assurer de la conformité de la rémunération versée à l’ensemble du personnel de la Commission scolaire, en respect des conventions collectives, des lois et des règlements en vigueur.
  • Établir les échéanciers de versements de la rémunération (paie régulière, paiement sur pièces, paie anticipée, rétroactivité…).
  • S’assurer de la mise en place de mesures de contrôle, d’accès et de sécurité des données du système de paie.
  • Conseiller le personnel-cadre sur toutes les transactions relatives au fonds de pension (retraite, rachat d’années de service, retraite progressive…)
  • Informer et former le personnel du service des ressources humaines sur les applications et mises à jour des logiciels relatifs à la rémunération.
  • Effectuer différents contrôles de validation et de vérification de la paie et en assurer le suivi.
  • Assurer la gestion de divers dossiers complexes (comptes à recevoir, conciliation des dossiers CNESST, paiements spéciaux, remise, récupérations salariales, relevés d’emplois, rétroactivités salariales, feuillets fiscaux…).
  • Collaborer activement aux exercices de vérifications de la commission scolaire.
  • Donner le support aux utilisateurs et assurer la prise en charge de cas nécessitant une analyse complexe.
  • Planifier, diriger et superviser les opérations reliées au changement d’année budgétaire et fiscale, au changement massif des salaires, au rapport annuel CARRA et à la collecte PERCOS.
  • Assurer toutes les mises à jour requises aux opérations du système de paie.
  • Assurer la gestion des fonds de pension (Retraite Québec).
  • Préparer des analyses et des rapports sur la rémunération.
  • Assurer l’application et l’interprétation du Règlement d’emploi des administrateurs des cadres des Commissions scolaires.
  • Coordonner et superviser les travaux du personnel sous sa responsabilité.

Qualifications minimales requises

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans.
  • 5 années d’expérience pertinente, notamment dans des fonctions rattachées à la gestion de la rémunération.

Exigences particulières

  • Bonne connaissance du système informatique de paie de la Société GRICS (Gestion du réseau informatique des commissions scolaires) ou d’un système informatique de paie de grande envergure.
  • Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction tels que Word, Excel et Access.
  • Connaissance des lois fiscales relies à la rémunération.
  • Grande capacité d’analyse, de gestion des processus et de résolution de problème.
  • Aptitude marquée à communiquer et à travailler en équipe.

Traitement

Applicable selon le Règlement sur les conditions d’emploi des cadres en vigueur, soit une classe 7 (minimum 77 134 $ – maximum 102 844 $). La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries offre un programme complet d’avantages sociaux et de conditions de travail, conformément au règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant votre candidature au plus tard le lundi 22 octobre 2018 à 16 h, par courriel à :

M. Michel Brochu

Directeur du Service des ressources humaines

Commission scolaire des Grandes-Seigneuries

Courriel : nadeau.b.nathalie@csdgs.qc.ca

Seules les personnes retenues recevront une réponse

La CSDGS est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Commission scolaire des Grandes-Seigneuries (CSDGS) couvre le territoire de la MRC de Roussillon et de la MRC des Jardins-de-Napierville. Avec 54 établissements et un budget de 295 M$, elle dessert une population en forte croissance dans 21 municipalités de milieux urbain et rural. Le centre administratif est situé à La Prairie.

Dans le respect de sa mission et de ses valeurs, la bienveillance, la collaboration et la valorisation de chaque élève, la signature de la CSDGS, leur réussite, notre passion!, est le leitmotiv qui caractérise le travail, l’engagement, le dévouement, l’implication et, conséquemment, la passion des quelque 3 950 membres du personnel, des commissaires, des parents et des partenaires, tous fortement mobilisés par la mission de la persévérance scolaire et de la réussite éducative et scolaire de plus de 26 000 élèves, jeunes et adultes.