Maintenir un bon climat de travail et simplifier la gestion des ressources humaines au sein de la CSDGS : voilà ce qui nous tient à cœur!  

Afin de contrer le harcèlement et la violence au travail, le Service des ressources humaines a rédigé une politique. Il s’agit d’un document qui exprime la position de la CSDGS face au harcèlement et à la violence et qui en précise le cadre judiciaire, les principes, les objectifs, etc. De plus, on y trouve les définitions pour les termes « harcèlement psychologique », « harcèlement sexuel » et « violence ».

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